Det är ganska vanligt att anställda i växande företag får eller köper optioner för att de ska kunna köpa aktier i framtiden – och på så vis tjäna pengar.
Optioner kan enkelt beskrivas som ett kontrakt där bolaget lovar dig att du ska få köpa aktier i firman i framtiden – till ett pris som ni redan nu bestämmer.
Optionsreglerna är krångliga, och oftast krävs jurister för att utforma programmen på korrekt sätt.
Kortfattat kan man säga att det finns två typer av optioner som företag kan ge sina anställda: Personaloptioner och teckningsoptioner (även kallade värdepappersoptioner).
...