I en granskning av Expressen skildras en inte särskilt trevlig arbetsmiljö för anställda på bolaget Instabee, ägaren av leveransföretagen Instabox och Budbee. Enligt tidningen ska chefer på företaget gjort listor över vilka anställda som ska få sparken först, vilka de tycker är fulast och haft interna chattar där ett nedvärderande språk om de anställda använts.
Expressen har även tagit del av dokument där chefer antecknar anställdas sjukdomar, diagnoser, preventivmedel och hälsotillstånd, uppgifter som sedan ska ha spridits vidare internt.
“Det händer ju ibland typ om man har varit lite nere så kanske man kan tycka att det är skönt att någon vet om det och varför man kanske inte presterar så bra. Men de använde informationen de fick emot oss i stället”, säger en källa.
“Jag blev efter en tid också varnad av kolleger som sa att jag skulle akta mig för vad jag berättade för min chef.”
I granskningen beskrivs även ofta förekommande afterworks på kontoret i Stockholm, som inte sällan spårat ur.
“Cheferna var med och festade och det var som om de glorifierade… det finns så mycket alkohol och det är bara att dricka gratis. Vilken 19, 20-åring lockas inte av det? Men till slut var det inte kul längre”, berättar en tidigare anställd, som jobbade inom kundtjänst, för tidningen.
Personen säger att det blev en konstig stämning och beskriver det som ett realityprogram.
Några män på bolaget ska även ha haft “sexlistor” på vilka anställda de ville ligga med.
Cheferna ska också ha haft stenkoll på vilken tid anställda kom till kontoret. Om någon kom ett par minuter för sent gjordes en anteckning och förseningen drogs av på månadslönen.
När Expressen får tag på Alexis Priftis, storägare och vd på Instabee, berättar han att det har kommit visselblåsningar till företaget. Dessa har handlat om problematik på kundtjänstavdelningen samt chefers interna chatt-kanaler.
Han säger att det har framkommit vissa saker som bolaget tycker att man borde gjort annorlunda. Man ska även ha tagit del av påståenden om att chefer ska ha kallat anställda för för ”fittor”, ”horor” och ”tjocka kossor”, men uppger att de inte kunnat verifiera uppgifterna internt.
När tidningen frågar vd:n om listorna över vilka som cheferna tycker ska få sparken först samt om vilka de tycker är fulast säger Alexis Priftis att det låter olämpligt.
Om “sexlistorna” säger han:
“Jag tycker det känns besvärande. Om enskilda anställda har listor på vem de vill ligga med, det är väl ingenting som jag tycker är speciellt lämpligt.”
“I den mån som det hade kommit till vår kännedom att det var så känner jag mig ganska trygg med att vi hade hanterat det.”
De berörda cheferna i granskningen arbetar kvar på företaget idag, uppger Alexis Priftis.