I en stämning riktad mot den tidigare arbetsgivaren Meta beskriver den tidigare anställda Kelly Stonelake bolaget som skyldig till sexuella trakasserier, könsdiskriminering och repressalier, enligt TechCrunch.
Kelly Stonelake var en av Metas första anställda och arbetade på bolaget i 15 år. Genom åren klättrade hon till chefspositioner inom techföretaget.
Bland annat anklagar Kelly Stonelake Meta för att inte ha vidtagit åtgärder efter att hon rapporterat om sexuella trakasserier och övergrepp till sin tidigare arbetsplats. Dessutom menar hon att hon blivit utsatt för repressalier efter att hon inför en lansering av en spelprodukt flaggat för att produkten var rasistisk och potentiellt skadlig för minderåriga.
Enligt henne startade problemen kort efter att hon anställdes och att hon led av posttraumatiskt stressyndrom när hon blev uppsagd av Meta.
Under Black Lives Matter-protesterna 2020 ska hennes dåvarande chef även ha uttryckt sig rasistiskt, enligt Kelly Stonelake.
I stämningen uppger Kelly Stonelake att hon hade hoppats kunna förändra kulturen i takt med att hon blev mer senior på bolaget.
"Min erfarenhet var att ju högre upp i hierarkin jag kom, desto mer inflytelserika blev mina kollegor, och jag märkte att ju högre upp i hierarkin männen kom, desto mindre tolerans hade de för att bli ifrågasatta", skriver hon enligt TechCrunch.