Rapide är det snabbväxande skönhetsbolaget som fixar bryn och fransar ‘on the go’. Nyligen skrev Breakit om bolaget – startat av mor- och dotter-duon Susanne Lundqvist och Tilda Nordh 2013 – då det efter tuffare tider tvingats ansöka om rekonstruktion.
Bolaget hade då skulder på nästan 9 miljoner kronor. Rapide pekade bland annat på hög sjukfrånvaro bland personalen, en nedskrivning av ett gammalt lager och nyöppningar som inte gått som planerat.
”De ovannämnda orsakerna till bolagets ekonomiska problem har snabbt lett till en akut och tillfällig likviditetsbrist”, skrev bolaget i ansökan.
Nu vittnar flera som arbetar eller har arbetat i Rapides brynbarer om en undermålig och hård arbetsmiljö, där de anställda skräms och där deras toabesök schemaläggs. Det avslöjar Expressen.
Toabesöken schemaläggs
De som arbetar ensamma vid en brynbar – vilka finns i köpcentrum som NK och Åhléns City – ska enligt vittnesmålen inte få gå på toabesök om nöden kräver det. Ledningen vill att de anställda ska planera sina toabesök långt i förväg.
”Cheferna säger att galleriorna bötfäller Rapide med 50.000 kronor om de stänger en kort tid. De säger också att om vi stänger ändå får vi själva betala de 50.000 kronorna. Det kommer i så fall att dras på lönen”, säger en av vittnena till Expressen.
Hon berättar om ett tillfälle när hon inte fick byta tampong och blödde igenom byxorna, allt för att hennes toabesök inte var schemalagt.
Det finns fler anklagelser rörande arbetsmiljön som Expressen skriver om, bland annat vad gäller låga löner, märkliga villkor i uppsägningavtalen (anställda får till exempel inte gå till konkurrerande verksamhet inom sex månader), mobbning och hur anställda tvingas spä ut medel för att spara pengar. Och ledningen har nåtts av kritiken.
I höstas skrev 13 kvinnor ett brev till Rapide om hur dåligt de mådde på företaget, enligt tidningen.
Förnekar toalettscheman
Rapides största ägare och grundare Susanne Lundqvist vill inte svara på frågor. Hon hänvisar till styrelseordföranden Åsa Sånemyr.
I ett mejlsvar till Expressen ber Rapide om ursäkt till anställda som har upplevt mobbning. Bolaget tillbakavisar samtidigt uppgifterna om toalettförbud.
”Självklart ska och får alla våra anställda gå på toaletten under arbetsdagen [...] Ingen anställd har någonsin behövt betala böter”, heter det.
Flera aktieägare reagerar på Expressens avslöjande. Cecilia Lewenhaupt äger drygt tio procent av aktierna i Rapide. Hon säger att hon inte är operativ i bolaget och inte hade en aning om förhållandena. Ungefär samma svar ger affärsmannen Gunnar Brundin.
”Jag blir förvånad när jag hör detta och tar avstånd från alla avtal som du nu nämner. Det är inte förenligt med svensk lag i arbetsrätt”, säger han.
LÄS ÄVEN: Rapide fortsätter öka – nu tar Caroline Hjelm Cronstedt över som vd