Arbetsgivare kämpar med att hitta rätt talanger. Och med det också rätt metod för att säkerställa att det verkligen är den rätta talangen som företaget knyter till sig. Chansningar kan bli både dyra och ödsla tid för båda parter.
Nu avslöjar it-jätten Accentures vd Julie Sweet vilken fråga hon alltid ställer till potentiella rekryter – en fråga som hon säger berättar allt hon vill veta om en anställd.
Frågan lyder: Vad har du lärt dig under det senaste halvåret?
Det avslöjar hon i podden In good company, som görs av Nicolai Tengen, chef för den norska oljefonden.
”Många människor frågar mig, ‘hur vet du om någon är en som lär sig?’ Och det här är ett väldigt enkelt sätt att veta. Om någon inte kan svara på den frågan – och då ska det sägas att vi inte bryr oss om du svarar ‘jag har lärt mig att baka kakor’ – om du inte kan svara, då vet vi att du inte är en läraktig person”, säger Julie Sweet.
Naturligtvis har vd:n själv svarat på frågan om vad hon har lärt sig under det senaste halvåret. Hon säger att det mest handlar om AI och att hon har haft möte med runt 30 vd:ar med ämnet på agendan de senaste månaderna. Hon tillägger att hon också lyckats lära sig att baka bröd det senaste halvåret.
Vill du vara först med det senaste? Ladda ner Breakits app här och aktivera pushar – då missar du aldrig en viktig nyhet.