Närmare ett år har passerat sedan ChatGPT lanserades och fick fart på AI-rallyt i näringslivet.
Många bolag försöker förstå vilken typ av talang de behöver inom AI – man vet att det kan vara bra att använda sig av artificiell intelligens, men man har inte riktigt landat i vad man ska ha för AI-strategi, skriver Sifted.
Något som är tydligt är i alla fall att personer med expertis inom det här området kan kamma hem en rejäl lön. Personer som har doktorerat kan håva in en lön på 400.000 dollar så fort de lämnar sina studier. Chefer inom det här området kan tjäna betydligt mer: över en miljon dollar per år.
Det menar flera rekryterare med inriktning på AI. Enligt Stifted har de bevittnat “corporate madness”, alltså galenskap bland bolag, sen ChatGPT slog igenom bruset.
"Det finns en blandning mellan spänning och förvirring," säger Andrea Splendiani, som jobbar med rekrytering på Egon Zehnder.
"Alla vet att de måste ha AI som högsta prioritet. Men alla vet inte exakt vad det betyder, särskilt när det gäller talang.”
Enligt rekryterare som Sifted har pratat med har det än så länge inte skett någon jättestor ökning av efterfrågan på nya AI-roller. Däremot menar Niall Wharton, biträdande direktör på datarekryteringsföretaget Xcede, att efterfrågan ökar på personer som har kunskaper av att underhålla modeller när de väl är på plats inom ett bolag.
Samtidigt rapporterar The Information att rekryteringskampen mellan OpenAI och Google blir allt hårdare.
Enligt tidskriften försöker AI-bolaget OpenAI, som ligger bakom ChatGPT, locka till sig senior personal från Google. Betet? Erbjudanden bestående av 5 till 10 miljoner dollar, alltså upp till 108 miljoner kronor, per år. Här bör tilläggas att merparten av kompensationen består av aktier i bolaget.
Vill du vara först med det senaste? Ladda ner Breakits app här och aktivera pushar – då missar du aldrig en viktig nyhet.