Modeföretaget Gudrun Sjödén har under det senaste året gått igenom en rejäl mediestorm, sedan Expressen granskat den problematiska arbetsmiljön.
Ett 20-tal nuvarande och tidigare anställda vittnade i april 2022 om mobbning, kränkningar, trakasserier och hot. Gudrun Sjödén själv har bland annat fått kritik för hur hon bemöter personalen – med rasistiska kommentarer. Det hela följdes därefter upp av SVT-dokumentären Person non grata som beskriver hur livet har sett ut efter artiklarna. Själv flyttade hon till New York efter uppståndelsen, men kvarstår som styrelseordförande.
Nu kan Breakit avslöja att Gudrun Sjödén inte ser ut att ha drabbats speciellt hårt av mediestormen. Åtminstone inte vad gäller intäkter. Omsättningen steg i fjol från 977,7 miljoner kronor till 1 miljard. Rörelseresultatet landade på 48,8 miljoner kronor, jämfört med 95,6 miljoner kronor under 2021.
Bolaget har idag 22 butiker. Tyskland är den största marknaden, följt av USA och Sverige (som har dock minskat). Bolaget ökade antalet anställda från 245 till 278 personer.
De kommenterar också händelserna från det gångna året så här:
“I april blev vi utsatta för en medieattack, vilket slutade med att Gudrun lämnade sin operativa roll”, skriver de, och går in djupare på hur de har förändrat arbetsmiljöarbetet.
De ska bland annat ha utbildat chefer för att förebygga kränkande särbehandling och genomfört medarbetarundersökningar.
Ny vice vd
Samtidigt sker förändringar i ledningsgruppen. Hans Pettersson, som har varit finanschef på bolaget sedan januari 2023, blir vice vd. Detta enligt dokument inskickade till Bolagsverket.
För cirka en månad sedan rapporterade Expressen om att halva styrelsen i bolaget avgått, bland annat på grund av missnöje med den nuvarande vd:n Ann Adelssons ledarskap. I dokumentären kritiseras hon också av tidigare chefer som menar att ”hon kommit undan alldeles för lätt”.
“Nog att Gudrun är en dålig ledare, men här har du någon som går så långt över gränsen”, sa den tidigare HR-chefen Göran Sandström i “Persona non grata”.
Kritiken har även haglat in från de anställda. När ett extrainsatt möte hölls på bolagets huvudkontor för att hantera turbulensen efter dokumentären var det anställda som reagerade på flera händelser från Ann Adelssons håll.
“Ann bestämde att vi skulle ha en omröstning. De som kände att de kunde komma in till hennes kontor och säga till henne skulle räcka upp handen. 30-35 procent räckte inte upp händerna och det gjorde Ann ännu mer irriterad”, sade en anställd ville vara anonym i artikeln.