Batteritillverkaren Northvolt befinner sig i en expansiv fas. Hela produktionen måste skalas upp för att möta det globala behovet av batterier samtidigt som maskinerna ständigt måste hållas i topptrim i Skellefteåfabriken. I fjol rekryterades flera hundra anställda och ytterligare 1000 personer väntas anställas i år.
Detta har lett till att flera anställda har jobbat övertid, kvällar och helger – helt enkelt för mycket. Det skriver tidningen Kollega som har pratat med tidigare och nuvarande anställda vid bolaget.
En av alla anställda som har ställt upp på intervju är ingenjören Priya, som sökte sig till Northvolt och Sverige i hopp om bättre arbetsvillkor. Hon har precis som annan utländsk arbetskraft vid batterifabriken sitt arbetsvisum knutet till anställningen vid Northvolt.
För Kollega vittnar hon om tolvtimmarsdagar – sju dagar i veckan.
”Jag är aldrig fri från jobbet”, säger hon men tillägger att helgarbetet inte är ett uttalat krav från arbetsledningen utan snarare en förväntan om att alltid hålla sig ajour.
När hon till slut sökte sig till vården med ständig huvudvärk sa läkarna att hon var på randen till kollaps på grund av utmattning. De berättade att hon inte heller var den första från Northvolt i samma situation som de mött.
”Jag går sönder och fler med mig.”
De anställda som Kollega har pratat med säger att problemen vid Northvolt beror på bristfälligt ledarskap med chefer som inte kan arbetstidslagen och bortförhandlad övertid för de flesta tjänstemännen.
Fackförbundet Unionen har följt utvecklingen och har förhandlat så att några yrkesgrupper har fått tillbaka sin reglerade arbetstid. Patrik Nilsson är Unionens regionchef i Västerbotten. Han säger att det handlar om att minimera misstagen i den expansiva fas som Northvolt befinner sig i.
”Alla vill att sagan Northvolt ska bli sann, men det får inte ske på bekostnad av människors hälsa”, säger han.
Anders Thor är ansvarig för samhällsrelationer på Northvolt. Han svarar på Kollegas frågor skriftligt och bekräftar att det finns utmaningar och att det i perioder har varit intensivt men att man från arbetsgivarens håll arbetar med olika insatser för att hjälpa medarbetare att hitta en bra balans. Han nämner bland annat interna kurser för stresshantering och ledarskap.
I går publicerade The Economist en gästkrönika av Northvolts grundare Peter Carlsson, där han varnade för att batteriboomen är en tickande klimatbomb. Under gårdagen tog Breakit också del av siffror som visar att förlusterna rusat med 200 procent för bolaget.