Medan en fjärdedel av Sveriges befolkning har utländsk bakgrund så är det högst 15 procent av cheferna som har det, skriver tidningen.
Störst är mångfaldsgapet inom kommunerna, där endast 10 procent av cheferna har utländsk bakgrund, samtidigt som övriga medarbetare avspeglar befolkningen i stort.
I den privata sektorn är motsvarande siffra 14,5 procent.
”Oerhört nedslående, verkligen. Att privat sektor, som gärna vill agera förebild i mångfaldsfrågor, uppvisar så här dåliga resultat tycker jag är pinsamt. Det verkar fortfarande som att vänskapsband är den bästa meriten i Sverige”, säger mångfaldsexperten Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright.
Mångfald och representation har blivit en allt viktigare faktor för många bolag att ta hänsyn till. Kapitalförvaltarjätten Blackrock har bland annat gått ut och sagt att de kommer att lägga mer vikt vid mångfald i ledningen på företag där de är ägare. Det innebär att de kommer ställa högre krav på bolagstyrelser och arbetsstyrkan när det gäller diversifiering av kön och etnisk bakgrund.
LÄS OCKSÅ: Kritiken mot Blackrocks krav på mångfald väcker ilska: "Det är barockt"