Så kom den äntligen, bekräftelsen på affärsvärldens sämst bevarade hemlighet. Spotify lämnade under onsdagen in prospektet som bekräftar att streamingjätten noteras på New York-börsen.
För oss näringslivsnördar kan den 28 februari framöver därmed minnas för något annat än mordet på Olof Palme för 32 år sedan.
Det flera hundra sidor långa prospektet innehåller en hel del information från det traditionellt så slutna svenska bolaget.
Bland annat framgår intressanta detaljer ur vd:n och medgrundaren Daniel Eks anställningsavtal.
Länge hade han en fast lön. Men i somras tog styrelsen ett nytt beslut gällande Daniel Eks lön.
"Styrelsen bestämde, med start den 1 juli 2017, att Mr. Ek inte längre skulle ha en årslön utan istället enbart skulle ha rätt att mottaga en diskretionär årlig bonus med förbehåll för att vissa milstolpar uppnås", står det i Spotifys prospekt.
Kort sagt: Daniel Ek skulle få betalt via en rörlig bonus, maximalt 1 miljon dollar, om vissa mål uppnåddes. Det handlade bland annat om antalet betalande prenumeranter, antalet användare och Spotifys bruttomarginal.
Den första eventuella utbetalningen i detta nya arrangemang blev aktuell nu efter årsskiftet. Då skulle styrelsen titta på om målen uppnåtts, och om någon bonus kunde bli aktuell.
Enligt prospektet missade Spotify vissa av målen, men Daniel Ek fick ändå 1 miljon dollar.
"I februari 2018 beslutade vår styrelse att betala Mr. Ek den fulla bonusen på 1.000.000 dollar, baserat på bolagets prestation 2017, fastän vissa prestationsmål inte uppnåddes", skriver Spotify i prospektet.