AI-forskaren Helen Toner satt i den styrelsen som i höstas kuppade ut Open AI-vd:n Sam Altman. Vi vet idag att historien inte slutade som styrelsen hade tänkt sig. Sam Altman fick sin hämnd när han kom tillbaka och styrelsen upplöstes.
Nu berättar Helen Toner, som klivit fram som en av de hårdaste kritikerna till Sam Altman, mer om varför vd:n tvingades bort. Det gör hon i ett färskt avsnitt av podden The TED AI Show. Och hon skräder inte orden.
För att förstå var stridslinjerna går så kan man ge en liten inblick i hur Sam Altman är, enligt egen utsago. Han har nämligen själv berättat att han är en entreprenör som går långt för att få sin vilja igenom. För ett antal år sedan skrev han i en bloggpost titulerad ”Så är du framgångsrik” att man oftare än man tror kan ”bända världen för att få sin egen vilja igenom”. ”De flesta försöker inte ens”, konstaterade han i samma inlägg.
Helen Toner säger att Open AI-styrelsen tvingades gå bakom Sam Altmans rygg då den befarade att vd:n skulle sätta hårt mot hårt.
”Det var tydligt för att oss att så fort Sam skulle få en känsla att vi skulle gå mot hans vilja så skulle han göra allt i sin makt för att underminera styrelsen, för att hindra oss från att komma till skott och sparka honom”, säger hon i podden.
Anledningen till att Sam Altman fick gå är enligt Helen Toner att han höll hemligt att han själv ägde Open AI:s startupfond. Han ska också ha gett inkorrekt information om säkerhetsprocessorna på det hajpade bolaget.
Droppen som fick bägaren att rinna över ska ha varit att två chefer pratade med styrelsen om sina egna upplevelser, säger ex-ledamoten. De beskrev en toxisk miljö på bolaget och anklagade Sam Altman för ”psykisk misshandel”.
I podden får även den nuvarande styrelsemedlemmen Bret Taylor uttala sig. Han ”beklagar” att Helen Toner fortsätter att prata om dessa händelser, säger han. Han refererar också till en oberoende granskning som gjordes efter Sam Altmans återkomst till vd-posten och som inte visar att det fanns någon grund till styrelsens beslut att sparka vd:n.
”Utöver detta så bad över 95 procent av anställda, inklusive seniora chefer, att Sam Altman skulle komma tillbaka som vd och att den tidigare styrelsen skulle upplösas”, fortsätter Bret Taylor.
Helen Toner är onekligen på krigsstigen och det sista är säkert inte sagt. I dagarna skrev forskaren även en gästkrönika i The Economist om varför AI-bolag inte bör styra sig själva. Den kan du läsa här.
LÄS ÄVEN: Open AI:s medgrundare lämnar – kuppade ut Sam Altman