Det är svårt att veta på en arbetsintervju om en person är för jobbet den söker, eller för den delen funkar och bidrar till kulturen på arbetsplatsen som den vill börja på.
För att komma underfund om det är en bra matchning så har ett amerikanskt bolag börjat med ett okonventionellt rekryteringstrick, skriver Business Insider.
Det handlar om det amerikanska bolaget Vanderbloemen Search Group som skickar ett sms sent på kvällen efter din intervju där det står ungefär:
”Hej, hörde att du var på intervju hos oss. Jag var inte på kontoret. Synd att jag missade dig men hoppas vi kan ses någon gång".
Testet avgörs av hur snabbt du svarar på smset och Vanderbloemen premierar snabbhet. Sker det inom några minuter får man guldstjärna, sker det överhuvudtaget inom ett dygn är det också bra.
”Vi människor har blivit fruktansvärt dåliga på att svara”, säger William Vanderbloemen som medger att det kanske inte är en metod som passar alla arbetsplatser.
Det finns andra tricks dock. Ett är det så kallade ”kaffekoppstestet”, där rekryten erbjuds en kopp i köket och blir godkänd eller inte beroende på om den sedan tar ansvar för sin smutsdisk.
Vill du vara först med det senaste? Ladda ner Breakits app här och aktivera pushar – då missar du aldrig en viktig nyhet.