”Folk har tröttnat på att bli behandlade som robotar.” Det sa en av initiativtagarna till en fackklubb på Tesla i våras. Det föregicks av uppgifter om att elbilsbolaget läser av antalet tangenttryck hos sina anställda, vilket ska ha lett till att en del struntade att gå på toaletten. Försöken att bilda fackklubb resulterade i att flera fick sparken. På samma ämne har tankesmedjan Futurion gjort en undersökning bland svenska anställda. Möjligheterna för chefer att övervaka sin personal 2023 sträcker sig nämligen långt bortom övervakningskameror. Den kan finnas dold i datorer och mobiltelefoner, registrera tangenttryck och ögonrörelser på skärm – med hjälp av AI. Syftet är att skapa data över hur medarbetarna jobbar och förutspå hur produktiva de kommer att bli. ”Intrång i människors personliga integritet blir en brutal realitet när digital datainsamling letar sig in på allt fler arbetsplatser och kan ligga till grund för arbetsgivarens bedömningar och beslut. Arbetstagarna gillar det inte”, säger Ann-Therése Enarsson som är vd för Futurion. Futurions undersökning visar att en klar majoritet – 74 procent – anser att digital övervakning i arbetslivet är ett intrång i den personliga integriteten. Var tredje person kan inte heller svara på om de blir övervakade digitalt och sex av tio svarar att de skulle bli stressade om detta förekom. Nästan lika många säger att de skulle känna oro. ”Övervakningen i arbetslivet ökar världen över men det saknas fortfarande kunskap om hur utbrett det är i Sverige. Därför vill Futurion att regeringen genast ger Integritetsskyddsmyndigheten ett uppdrag att kartlägga läget. På så sätt kan vi få siffror på hur många arbetstagare vars digitala integritet det är som hotas”, säger Ann-Therése Enarsson. Undersökningen genomfördes via Novus och bygger på över tusen intervjuer med slumpmässigt utvalda yrkesarbetande svenskar som får mobil/dator via jobbet. Vill du vara först med det senaste? Ladda ner Breakits app här och aktivera pushar – då missar du aldrig en viktig nyhet.
