När kapitalet flödar fritt, värderingarna rusar och ingen bryr sig om lönsamhet är det lätt att vara generös. Ska de anställda få 10 procent av bolaget i optioner? Självklart. Ska du investera 100.000 kronor i din kompis helt nya startup? Javisst! Men när tiderna vänder är det värre. Då håller alla hårt i pengarna och de som du trodde var dina hjälpsamma vänner slutar svara i telefon. På många sätt är hårda tider inte bara ett stresstest av bolagens finanser och affärsmodell utan också av de inblandade människornas karaktär. Här är 5 etiska regler som jag tycker a...
