Jämställdhet fortsätter att vara en av de mest omdiskuterade och omdebatterade frågorna i näringslivet. Jina Zachrison är själv chef för mäklardesken på investmentbanken Goldman Sachs i Stockholm. Tidigare har hon haft flera liknande positioner i både Stockholm och London. Hon är nu aktuell med boken Maktskifte? Jämställdhet enligt kvinnliga näringslivseliten. Där har hon intervjuat kvinnor med framgångsrika karriärer i finansbranschen för att gå till botten med vad som är problemet och hur det ska lösas. Till boken har hon pratat med totalt 50 kvinnor med olika tunga positioner i det svenska näringslivet, bland annat Ulrika Saxon (vd, Bonnier Ventures), Åsa Wallenberg (vd, SPP Fonder), Caroline Af Ugglas (tidigare vice vd, Svenskt Näringsliv) och Kerstin Hessius (tidigare vd, Tredje AP-fonden). Hon lyfter bland annat fram att kvinnor tar en större del av föräldraledigheten och att vi redan anser oss vara jämställda i Sverige som två av problemen. “En kvinna jag intervjuade hade jobbat mycket med manliga chefer utomlands med hemmafruar och som inte hade någon koll alls på yrkesarbetande kvinnor. Hennes upplevelse var att de har en mer ödmjuk inställning till vad kvinnor i karriären behöver, och är mer öppensinnade”, säger Jina Zachrison till Di. Ett förslag som inte alls har hörts lika ofta är att korta ned tiderna som Stockholmsbörsen är öppen. ”I dag är det 9.00 till 17.30. Det har varit en debatt om att korta det någon timme. Om man snackar en åtgärd för jämställdheten i finansbranschen så är det den, som flera i boken också tar upp. Att i dag jobba mot börsen och hämta på dagis, det är tajt”, säger Jina Zachrisson till Di.
