Alexandra Björk var tidigare vd för entreprenörstävlingen Venture Cup i Sverige och har tidigare drivit riskkapitalforumet connect2capital som senare blev GoWest. Nu ska hon bli en del av styrelseutmanarna på Deb (eller diverse executive boards som förkortningen står för). Deb är ett styrelseprogram som ska verka för jämställda bolagsstyrelser genom att utbilda personer i styrelsearbete och sedan matcha dem mot företag där de kan bli styrelsepartner. Det innebär helt enkelt att man tar rollen som adjungerad styrelseledamot utan rösträtt som kan lägga en grund för vidare karriär inom styrelsearbeten. När Almi kartlade bolagsstyrelser 2022 visade den att bara 16 procent av styrelserna var jämställda. Samtidigt tog allt fler kvinnor plats i styrelserna. Hittills har Deb utbildat 80 kvinnor i styrelsearbete. Med den nya rekryteringen planerar de att skala upp satsningen ytterligare. “Det känns fantastiskt att få in Alexandra i Deb-teamet. Hennes förmåga att bygga värdefulla relationer och gedigna erfarenhet av affärsutveckling kommer vara betydande för Debs resa framåt”, säger Hanna Moisander, vd och grundare av Deb. Alexandra Björk kliver in som ansvarig för Debs partnerskap. “Jag vet att det finns otaliga bolag och individer som skulle gynnas av att involvera sig i Deb. Nu ska vi få fler att öppna ögonen och bli varse om det. En förändring är på sin plats, och jag ser enorm potential i deb. som ledstjärna för att framtidssäkra Sveriges bolag”, säger hon. Deb grundades under 2020 av Hanna Moisander, Sara Almgren och Emelie Meurk Demerud.
