Hur gör du rätt, undviker fallgropar, hittar kreativa vägar i sparpaketen och tar dig igenom den snåriga arbetsrätten? Denna halvdagskurs ger dig verktygen för att hantera krisen på bästa sätt. Många företagsledare påverkas av konjunkturen och står nu inför en tuff period. Dessutom träder nya LAS i kraft från och med 1 oktober. Hur agerar du som arbetsgivare rätt? Hur hanterar ni eventuella uppsägningar? Vad finns det för andra sparåtgärder? Den 26 oktober kör Breakit och advokatfirman Morris Law en kurs om hur du skalar ner på rätt sätt och ger dig som ledare den nödvändiga kunskap du behöver. Som deltagare på kursen får du bland annat lära dig en steg-för-steg guide som kan tillämpas vid uppsägningar och omorganisationer som uppstått till följd av arbetsbrist. Du får även verktyg som hjälper dig att sänka dina personalkostnader och skapar långsiktighet för företaget. Martin Vildhede, advokat Morris Law, säger att ett av de vanligaste misstagen ledare och chefer gör är att inte förbereda sig tillräckligt. "Många bolag genomför omorganisationer utan att först lägga upp en plan och strategi. Genom enkla praktiska knep går det att spara betydande uppsägningskostnader samt komma runt eventuell turordningsproblematik." Men vad ska man egentligen tänka på och vilka regler och lagar gäller vid uppsägningar? Och vad innebär nya LAS? De frågorna kommer advokaterna Martin Vildhede och Christoffer Erlandsson att svara på under den digitala halvdagskursen, 26 oktober. Du kommer bland annat lära dig: ✅ Vad som gäller vid arbetsbristuppsägningar, särskilt efter “nya LAS” ✅ Hur processen kring arbetsbristuppsägningar går till i praktiken ✅ Praktiska tips och råd vid personalinskränkning ✅ Steg-för-steg guide som kan tillämpas vid uppsägningar och omorganisationer ✅ Verktyg för att sänka dina personalkostnader ✅ Hur du navigerar rätt i arbetsrätten och undviker fallgropar Läs mer om kursen och boka din plats (först till kvarn) här.
