"Bra att få en extra push att jobba in nya rutiner", "Kanonbra! Kul och lärorikt", "Fått nya insikter. Nyttigt!"
"Ett roligt sätt att involvera teamet för att utveckla oss som individer och företag framåt – alla var peppade och det var väldigt givande."
"Enkelt att följa, tydligt resultatfokus och peppande", "Det skapade väldigt bra diskussioner och insikter hos oss",
Nästan 200 företag registrerade sig i årets upplaga av Breakits och Skandias Happy Workplace Challenge. Under 30 intensiva dagar har de sedan fått hjälp av psykologer, fysioterapeuter och forskare för att se över bland annat vardagsmotion, stress och teamkänsla. Allt med målet att bli ett gladare, piggare och friskare företag!
Och som omdömen lyder – det har gett resultat:
"Det är väldigt spännande och kul och det underlättar att man verkligen går från ord till handling och avsätter tid och fortsätter mot målet! "
"Super! Vi har fått en bättre atmosfär och villighet till samarbete."
"Äntligen fick vi den 'spark i rumpan' som vi behövde"
Otroligt engagemang
Det har öst in berättelser om massor av bra idéer från medarbetare, om positiv energi i mängder, om sociala aktiviteter, enkäter som kommit på plats, randiga dagar och mikropauser.
Någon spelade spel digitalt, någon satte ihop en "team building-bingo" som skapade riktigt god stämning.
För att inte tala om alla stegtävlingar – och tävlingar för att fånga medvetna minuter.
“Det har varit ett otroligt stort engagemang från alla deltagare, det har varit så kul att följa i sociala medier och läsa alla fantastiska svar på rapport-enkäterna. Det är så härligt att se allt som händer ute på företagen”, säger Breakits vd Camilla Bergman.
Minska sjukskrivningar
Ett viktigt mål för oss på Breakit och Skandia var att sätta hälsan mer i fokus och få fler bolag att satsa på förebyggande hälsoarbete för att på sikt undvika sjukskrivningar.
”Att satsa på hälsa är en lönsam investering för företag. Med vår utmaning ville vi uppmuntra till hälsoaktiviteter som förbättrar hälsan och teamkänslan”, säger Stina Liljekvist, Chef Strategisk kommunikation & Marknad på Skandia.
Därför vill vi hylla alla de hjältar som tog sig tid att ta stegen mot ett friskare, piggare och gladare företag!
Här är alla bolag som klarat av hela utmaningen:
|
24Health Group Ab |
|
Aptic |
|
Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation |
|
Bhoff |
|
Breakit |
|
Btwentyfour AB |
|
C.A.G Arete |
|
Cancer- och Allergifonden |
|
Capasearch |
|
Connect väst |
|
Crea Sweden |
|
Decerno |
|
Digitalent |
|
Drivhuset Stockholm |
|
Duveholmsgymnasiet |
|
Eatit AB |
|
Eliq AB |
|
Elvenite |
|
Estea |
|
EY Corporate Finance |
|
Four PR |
|
Framgångsakademin |
|
Future Ordering |
|
Genesta Property Nordic AB |
|
GigAssembly |
|
GoToWork |
|
Hemnet |
|
HowCom |
|
Human IT |
|
Humly Solutions AB |
|
JobOut |
|
Learnifier |
|
Lexly |
|
Lime Technologies |
|
Minjar AB |
|
Mobility46 |
|
Novare Interim & Recruitment |
|
Paytrim |
|
PURE ACT |
|
Redgert Comms |
|
Skaffa Hund Sverige AB |
|
SmartaVal AB |
|
Social Blue Sweden AB |
|
Städa Sverige |
|
Transcendent Group Sverige AB |
|
Valtech |
|
Vermiculus |
|
Visma Finance AB |
|
Wesslau Söderqvist Advokatbyrå |
|
WOOW Executive Search |
|
zebrain |
Listan uppdateras löpande. Fattas ert bolag i listan fast ni genomfört hela utmaningen? Mejla happy@breakit.se